内外对标找差距,主题教育再发力 

时间:2019-12-11 10:00 发布于:教育 编辑:  来源:河北信息网   阅读:131

一、善用内视之法,自我对标自我提高

对照党章找差距。11月3日,中建七局一公司河北分公司领导班子召开对照党章找差距专题会,以党章党规为标准,对照检视问题,进行批评与自我批评。班子主要成员对照自查自我批评意见10条,班子成员互相批评意见25条。

贴近基层听问题。主题教育开展以来,中建七局一公司河北分公司领导班子带着三大课题,二十余个议题赴基层项目调研7场,听取收集基层员工反馈意见40余条。整理成包括企业规划、党建工作、人才建设、职工权益四大板块的《基层反馈问题集》。针对反馈问题,分公司召开专题研讨会两场,各项问题正在逐步解决。

廉洁从政作表率。中建七局一公司河北分公司结合主题教育,认真对照廉洁自律各项规定自查自省,加强政德建设,注重家教家风,带头构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。好的风气,既是靠管出来的,更是靠带出来的。打铁必须自身硬。分公司开展主题教育以来,在总部和各项目召开作风建设大会4场,廉洁教育大会1场,工作作风有新转变,纪律意识、责任意识、廉洁意识、大局意识明显增强,办公区域卫生评优2次,考勤通报2次,集体活动3项,完成问题整改清单5份,形成巨大的凝聚力,造就坚强的战斗力,促进分公司各项事业再上新台阶。

二、善用他山之石,找出差距抓好落实

传承精神守初心。中建七局一公司河北分公司创新党课形式,每两周开展一次“老党员小课堂”活动。邀请退休老党员到项目给党员和青年员工讲党课,传承红色基因,弘扬奋斗传统。日前,分公司邀请退休党员到万合名著项目讲党课,两名退休党员为参加党课人员讲述了工程局和公司的发展历程,着重讲了大小三线建设、唐山抗震抢险等奋斗故事,并参观了项目施工现场,与项目员工交流施工条件变化。

对标学习担使命。日前,中建七局一公司河北分公司领导班子前往中建七局四公司基础设施分公司对标学习。本次对标学习的主要目的是向行业先进对标,学习企业发展经验,找出自身发展不足。对标学习后,分公司部署安排开展各系统找差距补短板工作。(谢庆阳)

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